一、薪酬专员（6人）

条件：男女不限，2021届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，英语、市场类、计算机等相关专业优先。

岗位职责：

1、完成薪酬事务高效、合规操作，提供专业化交付服务；

2、为员工日常薪酬福利咨询进行答疑解惑。

要求：

1、2021届全日制本科及以上学历；

2、专业不限，英语、市场类、计算机等相关专业优先；

3、具有英语专业四级、专业八级等证书、英语口语/书写流利，可作为工作语言的优先；

4、具备PPT制作、公众号运营、视频制作剪辑、软文编辑、主持演讲等特长的优先；

5、具备良好的沟通表达能力，抗压能力及执行力。

薪资待遇：

4500左右

二、招聘专员（2人）

条件：男女不限，2021届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，新闻学、汉语言文学、人力资源、计算机等相关专业优先。

岗位职责：

1、按照人才甄选流程执行校园招聘及社会招聘工作；

2、负责招聘相关的流程管理及完善，协助完成招聘相关系统的建设与上线运行；

3、不断提升服务质量，确保内、外部客户业务需求得到及时、准确响应，持续提升客户满意度。

要求：

1、2021届全日制本科及以上学历；

2、专业不限，新闻学、汉语言文学、人力资源、计算机等相关专业优先；

3、英语CET4以上；

4、具备PPT制作、公众号运营、视频制作剪辑、软文编辑、主持演讲等特长的优先；

5、具备良好的逻辑思维能力，沟通能力，抗压能力及执行力，工作严谨，有团队意识和客户服务意识。

薪资待遇：

4500左右

三、人事信息专员（2人）

条件：男女不限，2021届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，人力资源、计算机、市场营销、行政管理等专业优先。

岗位职责：

1、参与人力共享中心新产品开发及发布工作；

2、绩效业务系统业务：负责一线人员绩效业务的系统建设工作，不断推动系统优化；

3、海外系统业务：负责海外人事信息系统的方案设计及落地；梳理海外人员信息维护标准。

要求：

1、2021届全日制本科及以上学历；

2、专业不限，人力资源、计算机、市场营销、行政管理等专业优先；

3、具有英语专业四级、专业八级等证书、英语口语/书写流利，可作为工作语言的优先；

4、具备PPT制作、公众号运营、视频制作剪辑、软文编辑、主持演讲等特长的优先；

5、具备良好的沟通表达能力，抗压能力及执行力。

薪资待遇：

4500左右

四、人力资源专员（10人）

条件：男女不限，2021届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，劳动与社会保障、人力资源管理、法学等专业优先。

岗位职责：

1、社保业务办理：及时了解各地社保政策，依据当地政策办理人员社保业务；

2、人事业务办理：办理本地相关人事类入职、离职、劳动合同续签、变更等手续；办理相关证明类文件的用印及发放；依据法律法规要求，完成年度、季度劳动用工备案、特殊工时审批等；

3、政策研究办理：监测外部劳动用工政策，评估内部管理风险并制定应对机制；研究相关政策，寻找应用机会并创造价值；

4、及时解决客户咨询，为客户提供准确信息，解决客户问题，提高服务质量；

5、对人事、社保本地化工作业务流程的持续优化。

要求：

1、2021届全日制本科及以上学历；

2、专业不限，劳动与社会保障、人力资源管理、法学等专业优先；

3、具备PPT制作、公众号运营、视频制作剪辑、软文编辑、主持演讲等特长的优先；

4、具备较好的沟通协调、分析判断、抗压能力以及创新意识。

薪资待遇：

4500左右

五、HR服务管理专员（1人）

条件：男女不限，2021届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限。

岗位职责：

1、解决处理员工问题：记录受理客户咨询、建议等各种业务，给予员工专业化解答；

2、负责客服系统平台业务流程处理；

3、对客户提出的各种问题及建议进行汇总分析，推动业务运营改善。

要求：

1、2021届全日制本科及以上学历；

2、专业不限，具有普通话证书；

3、具备PPT制作、公众号运营、视频制作剪辑、软文编辑、主持演讲等特长的优先；

4、具备较强的沟通表达能力，逻辑思维强，具有亲和力。

薪资待遇：

4500左右

六、HR信息系统管理专员（1人）

条件：男女不限，2021届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，计算机相关专业优先。

岗位职责：

1、协助各业务模块进行信息化产品设计与技术的应用；

2、负责人力信息化系统上线后的系统运维与系统权限配置管理，负责PS系统主数据管理；

3、开展用户操作管理，包括系统用户培训，编写和管理用户操作手册，持续推广系统应用程度；

4、分析与设计HR用户需求，持续提升人力服务信息化平台功能。

要求：

1、2021届全日制本科及以上学历；

2、专业不限，计算机相关专业优先；

3、具备PPT制作、公众号运营、视频制作剪辑、软文编辑、主持演讲等特长的优先；

4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及学习能力。

薪资待遇：

4500左右

七、数据分析师（2人）

条件：男女不限，2021届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，专业成绩优异，统计学、数学、计算机及经济学相关专业优先。

岗位职责：

1、根据客户需求，及时、准确输出人力资源相关数据；

2、对人力资源数据进行深入挖掘，建立数据分析模型，输出数据分析报告；

3、人力资源大数据平台搭建和管理。

要求：

1、2021届全日制本科及以上学历；

2、专业不限，专业成绩优异，统计学、数学、计算机及经济学相关专业优先；

3、有统计学知识和软件使用经验优先（掌握R、Python等专业分析工具），在校期间参与相关项目（涉及数据整理、统计和分析）；

4、具备PPT制作、公众号运营、视频制作剪辑、软文编辑、主持演讲等特长的优先；

5、具有良好的逻辑思维与分析能力，对数据敏感，保密及客户服务意识较强；执行力、抗压能力强，有团队意识。

薪资待遇：

4500左右

联系人：李蓉

联系电话：15947519141