对于企业而言，劳务外包是一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。如保诚可提供生产作业外包、物流仓储外包、岗位外包、福利管理外包等服务。

劳务外包可以全面减轻企业负担，分担各环节风险，降低企业运营成本，为企业战略布局助力。外包后，管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去.

用人单位以发包单位的名义与我公司签订“劳务外包”协议，员工与我公司签订劳动合同，由我公司指定专人或者员工代表在现场进行人员管理。

5.违法的后果不同。            

劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

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