劳务派遣,是一种“一站式”的劳务中介服务。我公司可向用人单位派遣对口工作人员，并承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等

劳务派遣的好处

为用人单位节省用人成本和管理成本，更有利于用人单位雇佣的灵活性，减少劳动关系风险。为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。

　用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：

1、用人单位与我司签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务；　　

2我司与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位；

3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求；

如保诚的劳务派遣合作伙伴

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