一、2021届储备生(产品研发方向)5人
条件:男女不限,21届应届毕业生,本科及以上学历,材料、材料物理、凝聚态物理、物理学、半导体材料和高分子材料、光伏材料、微电子、电子科学与技术、半导体器件相关专业。
岗位职责:
1、接受公司安排的培养并学习掌握公司业务流程、产品知识、工艺技术以及基础管理的相关内容;
2、完成相应时间段里的考核任务和目标,掌握相应技能和工作经验;
3、有机会参与项目方案策划、执行,以任务和项目为导向,积极参与公司管理从中发现机会与风险并给出建议;
要求:
1、本科及以上学历,2021年应届毕业生;
2、适应能力、抗压能力、学习能力强,善于沟通表达;
3、专业方向:材料、材料物理、凝聚态物理、物理学、化学、化工、封装技术、半导体材料和高分子材料、光伏材料、微电子、电子科学与技术、半导体器件、光电子、光学等相关专业等相关专业优先;
4、英语能力:CET-6及以上或雅思、托福、BEC同等能力要求;
薪资待遇:4000-6000。
二、2021届储备生(质量管理方向)8人
条件:男女不限,21届应届毕业生,本科及以上学历,管理类专业(优先质量管理相关专业)、微电子、半导体物理材料专业、凝聚态物理、化学、检测等相关专业。
岗位职责:
1、接受公司安排的培养并学习掌握公司业务流程、产品知识、工艺技术以及基础管理的相关内容;
2、完成相应时间段里的考核任务和目标,掌握相应技能和工作经验;
3、有机会参与项目方案策划、执行,以任务和项目为导向,积极参与公司管理从中发现机会与风险并给出建议;
要求:
1、本科及以上学历,2021年应届毕业生;
2、适应能力、抗压能力、学习能力强,善于沟通表达;
3、专业方向:管理类专业(优先质量管理相关专业)、微电子、半导体物理材料专业、凝聚态物理、化学、检测等相关专业等相关专业优先;
4、英语能力:本科CET-4及以上、研究生CET-6及以上;
薪资待遇:4000-6000。
三、2021届储备生(行政管理方向)3人
条件:男女不限,21届应届毕业生,本科及以上学历,人力资源、行政管理、新闻学等相关专业。
岗位职责:
1、接受公司安排的培养并学习掌握公司业务流程、产品知识、工艺技术以及基础管理的相关内容;
2、完成相应时间段里的考核任务和目标,掌握相应技能和工作经验;
3、有机会参与项目方案策划、执行,以任务和项目为导向,积极参与公司管理从中发现机会与风险并给出建议;
要求:
1、本科及以上学历,2021年应届毕业生;
2、适应能力、抗压能力、学习能力强,善于沟通表达;
3、专业方向:人力资源、行政管理、新闻学等相关专业优先;
4、英语能力:CET-6或雅思、托福、BEC同等能力要求;
薪资待遇:4000-6000。
四、2021届储备生(运营管理方向)5人
条件:男女不限,21届应届毕业生,本科及以上学历,供应链管理、物流管理、工商管理、市场营销、财经、国际贸易、仓储物流、企业管理先关专业。
岗位职责:
1、接受公司安排的培养并学习掌握公司业务流程、产品知识、工艺技术以及基础管理的相关内容;
2、完成相应时间段里的考核任务和目标,掌握相应技能和工作经验;
3、有机会参与项目方案策划、执行,以任务和项目为导向,积极参与公司管理从中发现机会与风险并给出建议;
要求:
1、本科及以上学历,2021年应届毕业生;
2、适应能力、抗压能力、学习能力强,善于沟通表达;
3、专业方向:供应链管理、物流管理、工商管理、市场营销、财经、国际贸易、仓储物流、企业管理等相关专业优先;
4、英语能力:本科CET-4及以上,研究生CET-6及以上;
薪资待遇:4000-6000。
五、2021届储备生(安全环保方向)2人
条件:男女不限,21届应届毕业生,本科及以上学历,安全工程专业,环境工程,环境科学相关专业。
岗位职责:
1、接受公司安排的培养并学习掌握公司业务流程、产品知识、工艺技术以及基础管理的相关内容;
2、完成相应时间段里的考核任务和目标,掌握相应技能和工作经验;
3、有机会参与项目方案策划、执行,以任务和项目为导向,积极参与公司管理从中发现机会与风险并给出建议;
要求:
1、本科及以上学历,2021年应届毕业生;
2、适应能力、抗压能力、学习能力强,善于沟通表达;
3、专业方向:安全工程专业,环境工程,环境科学等相关专业优先;
4、英语能力:本科CET-4及以上,研究生CET-6及以上;
薪资待遇:4000-6000。
六、2021届储备生(人力资源管理方向)5人
条件:男女不限,21届应届毕业生,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、外语、思想教育及管理类相关专业。
岗位职责:
1、接受公司安排的培养并学习掌握公司业务流程、产品知识、工艺技术以及基础管理的相关内容;
2、完成相应时间段里的考核任务和目标,掌握相应技能和工作经验;
3、有机会参与项目方案策划、执行,以任务和项目为导向,积极参与公司管理从中发现机会与风险并给出建议;
要求:
1、本科及以上学历,2021年应届毕业生;
2、适应能力、抗压能力、学习能力强,善于沟通表达;
3、专业方向:人力资源管理、工商管理、外语、思想教育及管理类相关专业等相关专业优先;
4、英语能力:本科CET-4及以上,研究生CET-6及以上;
薪资待遇:4000-6000。
七、2021届储备生(财务管理方向)5人
条件:男女不限,21届应届毕业生,本科及以上学历,财务类、经济、证券类相关专业。
岗位职责:
1、接受公司安排的培养并学习掌握公司业务流程、产品知识、工艺技术以及基础管理的相关内容;
2、完成相应时间段里的考核任务和目标,掌握相应技能和工作经验;
3、有机会参与项目方案策划、执行,以任务和项目为导向,积极参与公司管理从中发现机会与风险并给出建议;
要求:
1、本科及以上学历,2021年应届毕业生;
2、适应能力、抗压能力、学习能力强,善于沟通表达;
3、专业方向:财务类、经济、证券类等相关专业优先;
4、英语能力:本科CET-4及以上、研究生CET-6及以上;
薪资待遇:4000-6000。
八、2021届储备生(设备动力方向)5人
条件:男女不限,21届应届毕业生,本科及以上学历,机电一体化、机械设计及其自动化、电气自动化、电气工程、过程控制、热能与动力、动力工程相关专业。
岗位职责:
1、接受公司安排的培养并学习掌握公司业务流程、产品知识、工艺技术以及基础管理的相关内容;
2、完成相应时间段里的考核任务和目标,掌握相应技能和工作经验;
3、有机会参与项目方案策划、执行,以任务和项目为导向,积极参与公司管理从中发现机会与风险并给出建议;
要求:
1、本科及以上学历,2021年应届毕业生;
2、适应能力、抗压能力、学习能力强,善于沟通表达;
3、专业方向:机电一体化、机械设计及其自动化、电气自动化、电气工程、过程控制、热能与动力、动力工程类相关专业优先;
4、英语能力:本科CET-4及以上、研究生CET-6及以上;
薪资待遇:4000-6000。
九、2021届储备生(精益管理方向)21人
条件:男女不限,21届应届毕业生,本科及以上学历,工业工程专业。
岗位职责:
1、接受公司安排的培养并学习掌握公司业务流程、产品知识、工艺技术以及基础管理的相关内容;
2、完成相应时间段里的考核任务和目标,掌握相应技能和工作经验;
3、有机会参与项目方案策划、执行,以任务和项目为导向,积极参与公司管理从中发现机会与风险并给出建议;
要求:
1、本科及以上学历,2021年应届毕业生;
2、适应能力、抗压能力、学习能力强,善于沟通表达;
3、专业方向:工业工程等相关专业优先;
4、英语能力:本科CET-4及以上、研究生CET-6及以上;
薪资待遇:4000-6000。
十、2021届储备生(自动化管理方向)10人
条件:男女不限,21届应届毕业生,本科及以上学历,自动化、机械等相关专业。
岗位职责:
1、接受公司安排的培养并学习掌握公司业务流程、产品知识、工艺技术以及基础管理的相关内容;
2、完成相应时间段里的考核任务和目标,掌握相应技能和工作经验;
3、有机会参与项目方案策划、执行,以任务和项目为导向,积极参与公司管理从中发现机会与风险并给出建议;
要求:
1、本科及以上学历,2021年应届毕业生;
2、适应能力、抗压能力、学习能力强,善于沟通表达;
3、专业方向:自动化、机械等相关专业优先;
4、英语能力:本科CET-4及以上,研究生CET-6及以上;
薪资待遇:4000-6000。
十一、2021届储备生(体系管理方向)8人
条件:男女不限,21届应届毕业生,本科及以上学历,质量管理、体系管理相关专业。
岗位职责:
1、接受公司安排的培养并学习掌握公司业务流程、产品知识、工艺技术以及基础管理的相关内容;
2、完成相应时间段里的考核任务和目标,掌握相应技能和工作经验;
3、有机会参与项目方案策划、执行,以任务和项目为导向,积极参与公司管理从中发现机会与风险并给出建议;
要求:
1、本科及以上学历,2021年应届毕业生;
2、适应能力、抗压能力、学习能力强,善于沟通表达;
3、专业方向:质量管理、体系管理等相关专业优先;
4、英语能力:本科CET-4及以上,研究生CET-6及以上;
薪资待遇:4000-6000。
十二、2021届储备生(信息化开发与管理方向)10人
条件:男女不限,21届应届毕业生,本科及以上学历,计算机、软件工程、信息技术、网络技术、自动化相关专业。
岗位职责:
1、接受公司安排的培养并学习掌握公司业务流程、产品知识、工艺技术以及基础管理的相关内容;
2、完成相应时间段里的考核任务和目标,掌握相应技能和工作经验;
3、有机会参与项目方案策划、执行,以任务和项目为导向,积极参与公司管理从中发现机会与风险并给出建议;
要求:
1、本科及以上学历,2021年应届毕业生;
2、适应能力、抗压能力、学习能力强,善于沟通表达;
3、专业方向:计算机、软件工程、信息技术、网络技术、自动化相关专业
4、英语能力:本科CET-4及以上,研究生CET-6及以上;
薪资待遇:4000-6000。
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